I den senaste versionen av rapporten Trender och prognoser som kom häromåret konstaterade SCB att ekonomers uppdrag och arbetsuppgifter blir mer komplexa och kräver både bredd- och spetskompetens. Rollerna är inte längre lika klara och tydliga som förr och går dessutom in i varandra.
Läs också: Jurister behöver skaffa etisk kompass
Redovisning, revision samt bank och finans är exempel på områden som har genomgått och genomgår stora förändringar som en konsekvens av teknikutvecklingen.
Som för många andra yrkesgrupper växer kravet på digitalt kunnande och förståelse för digitaliseringens möjligheter.
– Jag tror att ekonomens arbetsuppgifter kommer att förändras ganska så radikalt, vilket ställer krav på förändring av utbildningen av nya ekonomer, men också på återkommande vidareutbildning av redan yrkesverksamma, säger Christina Öberg som sitter i styret för Akavias professionsförening för ekonomer.
Läs också: Kommunikatörer måste kunna tolka data
– I framtiden blir förmågor som kreativitet och kritiskt tänkande allt viktigare. Goda sak- och ämneskunskaper är så klart grunden, men inte tillräckligt. Det gäller att även utveckla kompetenser som är mer generiska och ha ett reflekterande förhållningssätt till det man gör. Det blir också viktigare med ett konstant lärande av varandra ute på arbetsplatserna.
Läs också: Samhällsvetare - helhetsperspektivet blir allt mer attraktivt
Bör en ekonom i 45-årsåldern läsa en kurs i filosofi som kompetensutveckling?
– Det vore mycket spännande. Det viktiga är att få andra perspektiv och att hitta andra planhalvor att umgås på rent kunskapsmässigt
än dem man för närvarande befinner sig på.
Ställer den gröna omställningen krav på naturvetenskaplig allmänbildning bland ekonomer?
– Sådan är bra för de flesta, men extra viktigt om man hamnar
i ledande ställning. När vi talar hållbarhet verkar det ibland som om det fanns en färdig lösning att köpa in. Det gör det inte, utan det behövs en förståelse för helheten och hur olika delar hänger samman.
Läs också: It och tech måste ständigt lära om
Ett resultat av den ökade automatisering inom it är att det genereras allt större mängder data, vilket ökar kraven på god analysförmåga hos användarna, men också att förmåga att styra tekniken och se till att relevant data utvinns.
– AI hjälper oss att strukturera information och se trender som vi själva inte ser. Arbetsuppgifter som det går att sätta relätänk på kommer att övertas av datorer, om det inte redan har skett. Det är bara att titta vad som har hänt med fakturahantering och bokföring som i dag i stor utsträckning är automatiserad.
– Allt detta gör att ekonomer i framtiden kommer att arbeta än mer med ekonomistyrning jämfört med i dag, trots att man redan gör det i stor utsträckning, och dessutom mer proaktivt.
Läs också: Personalvetare - Här driver AI förändringen
Behöver ekonomer lära sig att koda?
– Ju mer som automatiseras och ju enklare programmen blir att använda, desto mindre datateknisk kompetens behöver en enskild medarbetare ha. Däremot behöver hen förstå vad det går att göra med programmen. Den som arbetar med kodning behöver å andra sidan kunna det ordentligt.
Läs också: Vems ansvar är det att säkra dina kunskaper?
Som medlem får du cv-granskning
Som medlem i Akavia får du professionell hjälp med ditt cv. Kanske betalar sig din avgift i form av en högre lön.
Kompetenserna som blir viktigast för ditt yrke i framtiden
Tre av fyra arbetsgivare i Akavia Aspekts stora enkätundersökning anser att deras bransch är i behov av ett kompetenslyft. En majoritet menar att det är arbetsgivarna som har det främsta ansvaret för kompetenshöjningen. Många lyfter fram digitalisering, säkerhet och kommunikation som kritiska områden.
Här har vi samlat texterna från temat Kompetenslyft - Så säkrar du din hjärna för fratiden" som belyser vilka kompetenser och förmågor du behöver i framtiden för att fortsätta vara relevant på arbetsmarknaden.
Kompetenser och förmågor du behöver i framtidens arbetsliv
Ekonom – Kreativt tänk allt viktigare
Jurister behöver skaffa etisk kompass
Samhällsvetare – Helhetsperspektiv attraktivt
It och tech måste ständigt lära om
Granskning av medlemmarnas kompetensutveckling och vidareutbildning
Har du kompetensutvecklat dig under det senaste året?
Var tredje medlem i Akavia har inte gjort det. Många för att de inte har haft tid på grund av hög arbetsbelastning. Det visar en undersökning som Akavia Aspekt publicerade i februari 2021.
Tre av tio medlemmar har inte fått kompetensutveckling
Ministern om kompetensutveckling – avgörande att satsa
Delat ansvar mellan chef och medarbetare kring utbildning
Juristbyrån tar fram planer för utbildning varje år
Satsar på egen akademi – utan tidsbegränsning
Mer om kompetensutveckling:
Nya omställningsstudiestödet – så blir du godkänd
Publicerad