En provanställning kan avslutas med kort varsel och är därför något osäker. Som oprövad på arbetsmarknaden är det dock en vanlig väg in till jobb. Jakob Ebefors, förhandlare/ rådgivare på Akavia berättar vad du ska tänka på när det kommer till att tacka ja till en provanställning.

Fråga: Jag har fått ett jobberbjudande med en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, vad innebär det? 

Svar: Grattis till jobberbjudandet! Att få en provanställning är en vanlig första anställningsform, men det är viktigt att förstå både dess fördelar och dess nackdelar.

En provanställning är som en testperiod för både dig och din arbetsgivare. Under denna period, vanligtvis sex månader, kan både du och arbetsgivaren utvärdera om jobbet passar dig och om du passar för företaget. Det är en chans för dig att prova på arbetsuppgifterna och företagskulturen innan anställningen övergår till en tillsvidare.

Osäkert med provanställning - men vanligt i tidig karriär

Men det är också viktigt att vara medveten om att en provanställning kan vara osäker. Under denna period kan arbetsgivaren avsluta anställningen med kort varsel och utan att behöva uppvisa sakliga skäl. Det är viktigt att vara medveten om arbetsgivarens rättigheter och den potentiella osäkerheten som en provanställning innebär.

Det är inget ovanligt att arbetsgivare anställer i en provanställning vid ett första jobb efter examen. Vad jag dock vill uppmärksamma är att det inte är ett måste att börja med en provanställning. Har du tidigare erfarenhet av de arbetsuppgifterna eller redan är anställd hos arbetsgivaren idag, så finns det goda argument för att du redan är ”prövad” och därför bör anställas i en tillsvidare från start.

Lycka till!

Läs också: Vad ska jag tänka på inför min första jobbintervju?

Läs också: Har jag rätt att förhandla om min lön när provanställningen övergår i fast tjänst?

Läs också: Hur ska jag tänka kring övertidsersättning på mitt första jobb?

Jakob Ebefors, förhandlare/ rådgivare på Akavia svarar på en studentfråga.

Jakob Ebefors är en av Akavias förhandlare / rådgivare.  Han är specialist på tidig karriär. Har du en fråga om dina möjligheter och utmaningar på din arbetsplats? Kontakta Akavias  rådgivning.

Bli studentmedlem

Du som pluggar kan bli medlem i Akavia. Som medlem får du ta del av de förmåner som omfattar studenter.  Medlemskapet är kostnadsfritt och du får hjälp att starta din framtid. Läs mer om Akavias studentmedlemskap här.