Kan jag behålla pengarna om jag fått för stor löneutbetalning?

Du kan inte behålla och betrakta pengar som dina om du fått en för stor utbetalning från din arbetsgivare. Istället är du återbetalningsskyldig. Har du spenderat pengarna så behöver du upprätta en avbetalningsplan. Läs expertens svar här.

Fråga: Jag studerar till vardags men valde att ta några extrapass under en långhelg hos min tidigare arbetsgivare. Jag jobbade enbart vid några få tillfällen men fick lön som om jag arbetat heltid. Visst kan jag behålla pengarna eftersom det är arbetsgivaren som gjort fel?

Svar: Tack för din fråga. Till att börja med så har arbetsgivaren rätt att kräva tillbaka pengarna när du fått för mycket lön av misstag, även om det var deras fel. Det spelar ingen roll om det var ett misstag – du är ändå skyldig att betala tillbaka om lönen du fått inte överensstämmer med det du faktiskt arbetat.

Sedan januari 2019 har Skatteverket infört regler som innebär att arbetstagaren blir återbetalningsskyldig för hela det felaktiga beloppet inklusive skatt. Det innebär att arbetstagaren först måste betala tillbaka bruttobeloppet, och sedan kan få tillbaka skattepengarna från Skatteverket vid nästkommande år. Du kommer alltså behöva betala hela bruttobeloppet och inte bara det nettobelopp som du fick i lön.

För att undgå återbetalning kan den anställde i vissa fall hävda att pengarna har tagits emot i god tro, men detta är ofta svårt att bevisa. "God tro" innebär att den anställde inte borde ha förstått att lönen var felaktig, vilket kan vara svårt att argumentera för om det rör sig om en betydligt högre summa än förväntat.

Rör det sig om en större summa som du inte har möjlighet att betala tillbaka direkt råder vi dig att upprätta en avbetalningsplan tillsammans med din arbetsgivare.

Jag hoppas det här förklarar vad som gäller!