Expertens råd för att hitta nytt jobb

Digitaliseringen har både underlättat och – åtminstone delvis – förändrat många företags, myndigheters och organisationers sätt att rekrytera nya medarbetare, och enskilda individers möjligheter att söka jobb.

Det gäller inte minst framväxten av nya karriärplattformar.

– Men det har inte gjort att personliga kontakter har förlorat i betydelse. Tvärtom, de är fortfarande oerhört viktiga. Jag tycker därför att den som funderar på att byta jobb ska lägga ner tid på att se över hur sitt kontaktnät – i vid bemärkelse – ser ut och även underhålla det. Förmodligen är kontaktnätet större och bredare än vad många tror.

– Jag tycker att även den som inte just nu funderar på att byta jobb bör lägga tid på detta. Situationen kan ändras snabbt.

Hur viktigt är det att delta i konferenser, seminarier, frukostmöten eller nätverksträffar?

– Det kan vara väldigt viktigt och innebär både en möjlighet till egen kompetensutveckling och en möjlighet att underhålla och bredda sitt nuvarande professionella nätverk. Det ger dessutom en möjlighet att söka sig till nya miljöer. Ta reda på var och hur människor som är verksamma inom de områden som du är intresserad av, eller jobbar där du skulle vilja jobba, träffas. Det arrangeras återkommande en mängd seminarier, frukostmöten, jobbmässor och liknande inom många olika områden.

– Det är bra att i förväg ha tänkt igenom och förberett hur man vill presentera sig i samband med exempelvis ett seminarium eller frukostmöte.

Hur bör man presentera sig?

– Det bör vara en kort och effektiv presentation som svarar på grundläggande frågor om vem du är, vad du gör och vad du vill. I USA brukar man säga att presentationen inte får ta längre tid än en hissresa, men så har de ofta högre hus än vad vi har och därmed längre hissresor.

– Grundprincipen är att vara förberedd. Man vet aldrig var och när man kan träffa på nya intressanta människor.

Vad gäller för den som inte har möjlighet att återkommande fysiskt delta på seminarier eller frukostmöten?

– Ofta kan man vara med digitalt. Då blir det visserligen inget spontanmöte över en kopp kaffe i en paus. Däremot går det i allmänhet vid digitala möten att se vilka som ställer frågor, gör inlägg eller lämnar intressanta kommentar. Efteråt kan man höra av sig till de personer som man är intresserad av för vidare kontakt.

– Jag tycker att man ska ta reda på vilka rekryteringsföretag som är verksamma i den bransch man är intresserad av, höra av sig till dem och berätta att man är intresserad av jobb eller uppdrag. Det finns kanske inget intressant just nu, men däremot på sikt och då är det bra att finnas med i deras databaser.

Nina Forssblad slår ett slag för att tänka brett, inte bara vad gäller vilka som kan tänkas ingå i ens nätverk, utan även vilken bransch man är intresserad av att arbeta i.

– Ett bra aktuellt exempel gäller handel som många kanske inte tänker på som en bransch med många akademikerjobb.

Enligt Handelsrådets senaste rapport behöver branschen under de kommande tre åren anställda 139 000 personer, varav 25 000 tjänstemän.

– Många av dem kommer att vara ekonomer, jurister, mjukvaru- och systemutvecklare och chefer.

En del väljer att skicka ”spontanansökningar” till tänkbara arbetsgivare, det vill säga ett brev där man berättar om vem man är, vad man kan, vad man har för bakgrund och att man är intresserad av att börja arbeta för dem.

– Ibland funkar det, ibland inte, men om man väljer att göra en spontanansökan är det viktigt att ansökan är riktad till just den arbetsgivaren. Det är alltså inte en bra idé att skicka likalydande brev till 200 olika arbetsgivare. Det är betydligt bättre att fokusera på några få utvalda.

Nina Forssblad betonar betydelsen av att vara ordentligt påläst.

– Det gäller så klart företagets – eller annan arbetsgivare man skickar sin ansökan till – konkreta verksamhet, men även om branschen som företaget är verksam i. Det betalar sig att läsa på.

Med hjälp av Linkedin?

– Att följa människor och verksamheter på Linkedin är ofta ett bra och enkelt sätt att hålla sig uppdaterad om vad som är på gång. Genom att göra egna inlägg eller kommentera andras kan man visa på såväl kunskap som intresse, men även påminna om att man finns till.

Om man skriver att man söker nytt jobb är det kanske risk för att den nuvarande arbetsgivaren ser det och blir sur?

– Ja, eller så gör det ingenting. Det kan kanske till och med vara positivt och förbättra din position på din nuvarande arbetsplats om det blir känt att du är öppen för att sluta. Oavsett vilket, bör du fundera över eventuella konsekvenser. Olika arbetsgivare reagerar olika.

– Men utan tvekan är det många som i dag får jobb via Linkedin.

Hur viktig är Arbetsförmedlingens platsbank som jobbförmedlare?

– Den är viktig och ger en samlad bild av vilka jobb som utannonseras, även vad gäller högkvalificerade jobb. Dessutom är den mycket bra och enkel att använda. Förutom annonser för lediga jobb innehåller den även en mängd bra tips och information.

Nina Forssblad berättar att Akavia erbjuder sina medlemmar flera karriär- och rådgivningstjänster.

– Det finns allt från genomgång av cv och jobbansökan till intervjuträning och rådgivningsmöten. Använd dem.