De bytte yrke mitt i livet

I dag arbetar han som lärare i svenska och SO på Träkvista skola, en F–9-skola med drygt 600 elever på Ekerö väster som Stockholm.

Göran Hellmalm, 52, är stats­vetare i grunden. Under många år arbetade han som bland annat analytiker och utredare vid Studieförbunden, Partsrådet och SKR.

– När det för några år sedan genomfördes en omorganisation på min dåvarande arbetsplats försvann min tjänst, vilket bland annat fick till följd att jag började fundera över vad jag skulle göra under resten av mitt yrkesliv. Söka ett nytt byråkratjobb eller göra något helt annat?

– Det som jag framför allt har brunnit för och tyckt varit roligast i mina tidigare jobb var att hålla i utbildningar och vara gästföreläsare på utbildningar. Det bidrog till att jag bestämde mig för att bli lärare.

Göran Hellmalm gick en så kallad kompletterande pedagogisk utbildning vid Mälardalens universitet, ett snabbspår för akademiker som vill bli lärare.

– Det är det bästa som jag har gjort i mitt yrkesliv. Jag har visserligen gått ner rejält i lön, men upp hundra procent i tillfredställelse och engagemang. Jag älskar mitt jobb och tycker verkligen om att gå till jobbet.

Hur är det att byta karriär ”mitt i livet”?

– En stor fördel. Man har med sig många viktiga erfarenheter jämfört med när man var ung och i början på sin yrkeskarriär.

En nytändning?

– Absolut, men också en stor tillfredställelse över att kunna bidra. Jag är i dag en viktig del av många ungdomars växande och utveckling, inte bara mina egna fyra barns.

– Det har varit en stor omställning att gå från att som analytiker förklara omvärldsläget för en styrelse till att göra det för en klass med elvaåringar, men det har gett mig mer energi. Jag sover dessutom bättre på nätterna.

Efter att under många år ha arbetat inom bland annat restaurang, omsorg och skola bestämde sig Martina Krus, 54, för att sätta sig i skolbänken.

– Jag var då i 40-årsåldern och utbildade mig till personalekonom, plus att jag läste ett tilläggsår med juridik och organisationspsykologi.

– Efter examen fick jag jobb på Vänersborgs kommun som personalekonom och arbetade bland annat med personalekonomiska bokslut. Jag stannade i drygt fyra år.

I samband med ett chefsbyte sa Martina Krus upp sig. Efter en kort tid började hon arbeta som HR-specialist i Trollhättans församling i Svenska kyrkan. Församlingen har cirka 130 anställda under sommarhalvåret och cirka 100 på årsbasis.

Varför sökte du dig till kyrkan?

– Jag blev nyfiken efter att ha sett ett tv-program som bland annat berörde arbetsmiljön inom kyrkan. Jag gillar att utmana mig själv och jag ville veta mer om det jag hade sett i programmet.

– Jag är döpt och konfirmerad, men jag kan inte mycket om teologi. Det är heller inte min uppgift. Jag anställdes för den kompetens inom HR och juridik jag har. ’Vi har tillräckligt med teologer’, sa chefen som anställde mig.

Hur var det att byta karriär ”mitt i livet”?

– Det var bra och spännande, men innan man lägger om kurs är det viktigt att verkligen fundera igenom vad man vill och prioriterar. För min del var drivet då att skapa trygghet. Jag var ensamstående med en son. I dag är drivet mer att göra skillnad, att vara del av organisationers resor framåt.

Trots att ålder är en diskrimineringsgrund är det många som kan vittna om att stigande ålder gör det svårare att få ett nytt jobb.

– Jag anställer gärna personer som är i exempelvis 55-årsåldern. Många av dem har en guldgruva av erfarenhet som vi kan ha nytta av. Tyvärr kopplar inte alla arbetsgivare det.

Förändringarna på arbetsmarknaden går allt snabbare, vilket gör det extra viktigt med ett livslångt lärande.

– Just nu läser jag fördjupning inom konflikthantering på kvartsfart vid sidan om mitt arbete. Tidigare har jag bland annat läst arbetsvetenskap. Det är jätteviktigt att man fortsätter att förkovra sig. Jag blir dessutom glad och energisk av att studera.

Martina Krus betonar betydelsen att anpassa CV och personliga brev utifrån enskilda jobbannonser.

– Många tycks skicka samma brev och CV till en mängd olika arbetsgivare och blir sedan besvikna när de inte får positivt svar. Det är viktigt att verkligen läsa igenom jobbannonserna, inte minst vad som står mellan raderna, och anpassa sitt brev och liknande efter det. Det märks direkt när någon har engagerat sig.

– Lika viktigt är det att vara påläst om den arbetsgivare som du söker jobb hos. Och ring gärna om det är något du undrar över. Ofta kommer man ihåg ofta de som har ringt och ställt frågor.

Göran Hellmalm uppmanar till karriärbyte.

– Jag tycker att man ska våga hoppa och byta karriär. Det gör kanske att de sista 10–15-åren av yrkeslivet blir fyllda med mer energi och utmaningar än vad de annars skulle ha blivit.

– Dessutom gör den livs- och yrkeserfarenhet du tar med dig att startsträckan förmodligen är mycket kortare jämfört med när du var yngre. Nackdelen är den tyvärr ganska så omfattande åldersdiskriminering som finns på arbetsmarknaden.