Om du är närmare 60 år och byter arbetsplats så kan det få en påverkan på din totala tjänstepension. Om du tex byter till en tjänstepensionslösning som inte är kollektivavtalad får du troligtvis betala högre avgifter.

Fråga: Jag närmar mig 60 och funderar på att byta jobb. Jag har hört att det kan påverka min tjänstepension negativt, stämmer det? 

Svar: Det är en motiverad frågeställning, då det kan få en påverkan på din totala tjänstepension om du byter jobb. Om du efter ditt byte av anställning tillhör samma kollektivavtalsområde och har samma tjänstepensionslösning, sker ingen påverkan annat än vad som följer av eventuell förändring i löneläge. 

Om din tjänstepension idag är helt premiebestämd, och du går till en annan premiebestämd lösning, beror det på premienivåerna i de olika lösningarna om det blir någon skillnad eller ej.  

Om du byter till en tjänstepensionslösning som inte är kollektivavtalad får du troligtvis betala högre avgifter, och du bör även se upp med vad som ingår i den pensionsmedförande lönen. Det är inte ovanligt att det enbart är den fasta månadslönen som tjänstepensionen beräknas på. I t ex ITP 1 är det däremot all kontant utbetalad lön som ligger till grund för tjänstepensionen. 

Om du idag tillhör en förmånsbestämd tjänstepensionsplan och du i din nya anställning går in i en premiebestämd plan, kan din totala tjänstepension komma att påverkas negativt. Vilken påverkan det får för just dig beror dock på en rad olika faktorer, och det är i princip omöjligt att få ett svar på exakt på kronan vilken påverkan det får. Grundregeln får ändå anses vara att det är bra att vara kvar i en förmånsbestämd plan. Det är dock viktigt att du själv undersöker hur ett byte påverkar just dig. Det kan du göra antingen genom att kontakta de försäkringsgivare du idag har dina försäkringar i, eller så kan du gå in på minpension.se och använda Simulatorn. Du anger då tjänstepensionsplan för framtida inbetalningar, och kan på så sätt få fram en prognos för ett eventuellt byte.  

En annan aspekt att ta hänsyn till är att de stora tjänstepensionsplanerna inom offentlig sektor idag ger dig ett intjänande till tjänstepension fram till 69 års ålder, eller ännu längre. Inom privat sektor tjänar du vanligen in till din tjänstepension endast fram till 65, eller 66. Om du tänker dig arbeta en bit efter 65 års ålder, kan ett byte till en offentlig anställning ge ett bra tillskott till din tjänstepension. 

Om du har frågor om din tjänstepension i samband med byte av anställning, är du välkommen att kontakta oss på Akavias medlemsrådgivning.

Läs också: Möjligt att pausa pensionsuttaget om du vill jobba igen

Läs också: Se upp för dolda fällorna vid frilagd premie

Läs också: Så påverkas din pension av studier