Du som har för avsikt att jobba vidare efter uppnådd pensionsålder behöver se över reglerna för det tjänstepensionsavtal du omfattas av. Det är nämligen olika regler beroende på vilken sektor du jobbar i samt vilket tjänstepensionavtal du omfattas av. 

Fråga: Jag har nyss fyllt 65 år, men har för avsikt att arbeta i flera år till. Hur länge fortsätter jag tjäna jag in till pension? 

Svar: Det finns ingen egentlig pensionsålder i Sverige idag. Däremot finns det i det allmänna systemet något som kallas för riktålder. Riktåldern styr när allmän pension kan tas ut.

Nu gäller att allmän pension kan tas ut från 63 års ålder, men år 2026 kommer denna ålder höjas till 64 år. När det gäller allmän pension, finns det ingen slutålder för intjänande. All inkomst du betalar skatt på, tjänar du i princip in pension på. Det gäller även om du arbetar efter det att du har börjat ta ut pension. Här bör även tilläggas att du enligt lag har rätt att arbeta kvar till 69 års ålder. 

När det gäller kollektivavtalad tjänstepension ser det olika ut i olika tjänstepensionsavtal hur länge tjänstepension tjänas in. I ITP 2 tjänar du in till 65 års ålder och i ITP 1 till 66 års ålder. I den statliga tjänstepensionen PA 16 tjänar du in till de premiebestämda delarna fram till 69 års ålder.

Den förmånsbestämda tjänar du dock in enbart till 65 år. I kommunal/regional sektor tjänar du in till den avgiftsbestämda delen så länge som du är anställd. Den förmånsbestämda delen i KAP-KL tjänar du dock inte in till efter 65 års ålder. Flera andra tjänstepensionsavtal har också de intjänande till 65 år, som t ex BTP och FTP. För att veta vad som gäller just dig, behöver du ta reda på hur regelverket ser ut i det avtal du omfattas av. 

Om du omfattas av en icke kollektivavtalad tjänstepension är det troligt att du tjänar in till din tjänstepension till 65 års ålder. Det kan dock finnas tjänstepensionslösningar som ger dig ett längre intjänande. Ta reda på vad som gäller i just den pensionslösning du omfattas av. 

I de allra flesta fall är det också möjligt att komma överens med din arbetsgivare om ytterligare intjänande till din tjänstepension även efter att du uppnått slutålder för intjänande. Det är rimligt att ta en diskussion med din arbetsgivare om ytterligare intjänande för det fall intjänande annars kommer att upphöra, eller har upphört, vid t ex 65 års ålder. 

Läs också: Det här behöver du veta om pension

Läs också: Nio steg mot en bättre pension

Läs också: Tjänstepension utan kollektivavtal?

David Dahllöf, förhandlare / Rådgivare på Akavia, svarar på en medlemsfråga

David Dahllöf är en av Akavias förhandlare / rådgivare.  Han svarar också på medlemmarnas frågor i tidningen. Har du en fråga om dina möjligheter och utmaningar på din arbetsplats? Kontakta Akavias  rådgivning.