”Kompetens­utveckling bör prioriteras”

Arbetsgivare ska se till att medarbetarna får den kompetensutveckling som de behöver för att kunna utföra sitt arbete.

– Att hålla humankapitalet uppdaterat helt enkelt, säger Patrik Nilsson.

Gör arbetsgivarna det?

– Det varierar. Det som jag uppfattar som det stora problemet för våra medlemmar är inte att arbetsgivare inte vill investera pengar i kompetensutveckling, utan att det avsätts för lite tid till det.

– Vi är inne i en stor och spännande förändring. Det stora teknikskifte som väntar runt hörnet kommer att påverka våra medlemmar i väldigt stor utsträckning. Behovet av kompetensutveckling blir inte mindre, utan ökar snarare exponentiellt.

Inom vilka områden?

– Enskilda arbetsgivare – vare sig det är frågan om ett företag, en myndighet eller någon annan – behöver vara väldigt tydliga gentemot sina medarbetare om vart de är på väg och vilka kompetensbehov de ser i framtiden.

– Som enskild medarbetare tycker jag att man bör fundera över vilka utbildningar eller liknande som man behöver gå, och så klart även påtala det för arbetsgivaren som i sin tur bör prioritera så att medarbetaren får den kompetensutveckling behövs.

Genom kurser?

– Det kan det vara, men man ska komma ihåg att den absolut främsta kompetensutvecklingen sker när man får nya spännande arbetsuppgifter och utmaningar att ta tag i, eller när man läser in sig för att arbetet kräver att man hela tiden är uppdaterad, vilket gäller för många av Akavias medlemmar.

Hösten 2022 infördes ett ekonomiskt omställningsstudiestöd som ska underlätta för yrkesverksamma att bredda sin kompetens genom universitetsstudier eller andra studier i upp till 44 veckor. Stödet motsvarar för de allra flesta cirka 80 procent av lönen.

– Studiestödet är jätteviktigt, även om det inte är till för kompetensutveckling på en enskild arbetsplats, utan för att ge enskilda individer möjlighet att göra omställningar mitt i livet eller uppdatera sig, säger Patrik Nilsson.

CSN, som handlägger studiestödet, har fått kritik för långa handläggningstider.

– Det nya systemet implementerades väldigt snabbt. CSN fick inte möjlighet att förbereda sig och inte heller finansiering för att klara att handlägga alla ansökningar inom rimlig tid. Det har sakta men säkert blivit bättre, även om det fortfarande finns en del att göra.