Akavias experter svarar på kluriga medlemsfrågor
Akavias förhandlare och rådgivare svarar på medlemmars frågor. Här har vi samlat svar som kan ge dig hjälp, stöd, tips och råd kring frågor som kan uppkomma på arbetsplatsen.
Så säkerställer du en bra arbetsmiljö
Det finns fyra steg i arbetsmiljöarbete du ska ha koll på; undersök, riskbedöm, åtgärda och följ upp. Börja till exempel med att göra skyddsronder för att hitta riskerna. Här får du stöd av Akavias förhandlare/ rådgivare Kamilla Rosendal i denna viktiga fråga.
Vilka möjligheter har arbetsgivaren att göra en bakgrundskoll av en arbetssökande?
Här får du juristens 9 punkter att fundera över inför en bakgrundskontroll, samt vad som får kontrolleras och varför vissa kontroller är tveksamma.
Nej, du måste inte prata med din chef om din tjänst under din sjukskrivning
Vid sjukskrivning kan du säga nej till samtal om din tjänst. Målet är alltid att du ska tillbaka till samma tjänst, men med bättre förutsättningar. Akavias rådgivare svarar på en vanlig hälsorelaterad medlemsfråga.
VD vill att jag slutar, vilka är mina alternativ?
Ett avslutsavtal får aldrig vara en påtvingad situation där din arbetsgivare pressar dig att lämna din anställning. Ta del av Akavias förhandlare Camilla Bång Bergs bästa råd.
Vad ska jag välja i det nya pensionsavtalet?
Det här innebär valet inom det nya pensionsavtalet, KAP-KL, för medarbetare inom kommun och region. Förhandlare/rådgivare Olle Kvarby klargör hur det fungerar och hur du påverkas.
“Min chef ger mig inte chansen att ta mitt ansvar för gruppen”
Det är omorganisation på ditt jobb och du upplever att du riskerar att bli utmanövrerad, och inte får ta det ansvar du är anställd för. Anna Westling, förhandlare och rådgivare på Akavia ger en medlem råd vid en utmanande situation.
Måste jag gå med på provanställning?
Om du har flera års arbetserfarenhet så är du inte så intresserad av att byta jobb och starta med en provanställning. Här får två medlemsfrågor kring provanställning svar av Akavias experter.
Välja mellan två jobberbjudanden?
Du har lyckan att ha blivit erbjuden två olika tjänster. Det är två roliga jobb, men hur ska du veta att du väljer rätt och att du inte missar dina framtida möjligheter med den arbetsgivaren du väljer bort. Karriärexperten ger tips.
Jag ska leda förändringsarbetet –men riskerar mitt eget jobb
Du ska leda förändringsarbetet på din arbetsplats. Samtidigt som du ska vara lojal mot din arbetsgivare för att skapa en ny organisation så är risken stor att du behöver organisaera bort din egen tjänst. Hur ska du göra? Rådgivare/förhandlare Anna Westling svarar på en utmanande medlemsfråga.
Vad betyder det i avtalet att jag ska "ingå i den lokala chefskretsen"?
Du kan inte påverka inplaceringen i den lokala chefskretsen. Det regleras av statens centrala avtal för chefer, Chefsavtalet. Fyra punkter avviker från kollektivavtalet från övriga anställda. Chefsexpert Anna Westling svarar på en medlemsfråga.
Fråga experten: Arbetsgivaren vill att jag ska vobba
Du upplever att din arbetsgivare förväntar sig att du jobbar trots att du är hemma med sjukt barn, alltså att arbetsgivaren vill att du ska vobba. Du behöver prata med din arbetsgivare och reda ut vad som gäller. Jessica Rosén som är förhandlare på Akavia svarar på en medlemsfråga.
Jag har för mycket att göra – hur löser jag det?
Efter en omorganisation har du fått för mycket att göra. Vilka möjligheter har du att rätta till detta? Anna Westling, förhandlare/rådgivare på Akavia svarar på en medlemsfråga.
Ledningen ignorerar bedömningar
Som jurist på en myndighet upplever du att ledningen inte lyssnar på de bedömningar som du är anställd för att göra, istället drar de egna slutledningar att agera ifrån. Kan det leda till att du hamnar i kläm? Akavias förhandlare och rådgivare Anna Westling svarar på en medlemsfråga.
Får arbetsgivaren plötsligt ändra din arbetsroll?
Får arbetsgivaren förändra en medarbetares arbetsroll och hänvisa till teknikutveckling? Det kan vara svårt att veta vad som gäller – det som står i anställningsavtalet eller omvärldsfaktorer. Så här besvarar biträdande förhandlingschef Hans Franklin frågan.
Det här är en tio-taggarlösning
Du hör då och då talas om så kallade ”Tio-taggarlösningar”. Men vad är en tiotaggarlösning för något? Sofia Norrman, förhandlare/rådgivare på Akavia, reder ut ett vanligt begrepp.
Kan man ha bättre villkor än vad kollektivavtalet ger?
Det är ganska vanligt att arbetsgivare säger att de avtal de har inte omfattas av kollektivavtalet, men att villkoren är likvärdiga eller bättre. Men kan det verkligen stämma? David Dahllöf, förhandlare/rådgivare på Akavia reder ut en vanlig medlemsfråga.
Min chef vill att jag ska ljuga – vad ska jag göra?
Hur ska du agera om din chef ber dig att lämna osanna uppgifter som kanske till och med strider mot lagstiftningen? Förhandlare/rådgivare Yvette Rosén Oldenstam svarar på en såväl etisk som juridisk fråga.
Cheferna kräver för mycket av mig
En medlem sitter i en svår sits där flera chefer på olika avdelningar kräver hens fulla arbetstid. Akavias förhandlare/ rådgivare Anna Westling ger tydliga besked om vad som gäller.
Måste jag förhandla om min egen tjänst?
Här svarar Akavias rådgivare och förhandlare Yvette Rosen Oldenstam på vad som förväntas av dig om organisationen ändras och att du själv kan behöva delta i åtgärder som gör att din tjänst försvinner.
Min nya chef styr med härskarteknik – vad ska jag göra?
Du har bytt jobb, men din nya chef styr med härskartekniker. Vad ska du göra? Förhandlare/rådgivare Anna Westling ger råd i en utmanande medlemssituation.
Vad gäller vid omorganisation?
Vilka rättigheter och skyldigheter har du som anställd vid omorganisationer? Akavias förhandlare/rådgivare Caroline Lindeberg har tipsen som du behöver känna till.
Nytt jobb som kommundirektör – vad ska jag tänka på?
Du byter tjänst inom den kommun du redan jobbar. Måste du göra ett nytt avtal? Akavias specialist på avtal, förhandlare och rådgivare Anders Ekegren vet vad du bör göra.
Kan arbetsgivaren kräva sjukintyg från första dagen?
Vad kan din arbetsgivare ställa för krav på dig när du är sjuk egentligen? Kan arbetsgivaren kräva sjukintyg från första dagen? Akavias specialister svarar på en medlemsfråga.
Hur säger man upp sig? Experten om uppsägning!
Den som säger upp sig för ett nytt jobb har mycket att tänka på. Camilla Bång Berg, förhandlare/rådgivare på Akavia ger tips hur du sköter uppsägningen på rätt sätt.
Måste jag vara tillgänglig – och nio andra vanliga semesterfrågor
Går du redan i semestertankar? Förståeligt. Men innan du går på din välförtjänta sommarledighet kan det vara bra att läsa det här. Hans Franklin, biträdande förhandlingschef hos Akavia, reder ut vilka regler som gäller kring semestern.
Säga upp sig: Vilken blir min sista anställningsdag?
Du ska säga upp dig men vet inte vilket datum som är ditt sista anställningsdatum. Så här tar du reda på det.
Finns en lag om arbetsbeskrivning?
Det behöver inte finnas arbetsbeskrivningar på jobbet, i alla fall inte om man ska se vad lagen kräver av din arbetsgivare. Akavias förhandlare/rådgivare Caroline Lindeberg svarar på en medlemsfråga.
Får chefen delegera arbetsmiljöansvar till dig?
Du har en chefsposition, men har din chef rätt att delegera arbetsmiljöansvaret till dig? Akavias förhandlare/rådgivare Per Fyhr svarar på en medlemsfråga.
