När fackligt förtroendevalda berättar om vad som är mest givande med uppdraget är det många som lyfter fram möjligheten att vara med tidigt i processen i förändringar. En annan sak som många uppskattar är att på ett naturligt sätt få ett stort antal nya kontakter.

Något annat som uppfattas som värdefullt är de nya kunskaper som rollen ger, bland annat att man får slipa på sin förhandlingsteknik. Det är något som Jessica Söderström, som har varit fackligt engagerad i många år, har haft stor nytta av.

När hon började på Pensionsmyndigheten våren 2021 fick hon först ett lokalt uppdrag, vilket växlades upp till en centralfacklig roll på myndigheten under hösten.

– Det innebar då ett mer övergripande ansvar, och jag fick vara med vid fackliga förhandlingar som rörde större områden.

Det här ledde i sin tur till att Jessica Söderström fick insyn i processer och hur tankarna gick hos de olika inblandade.

– Som förtroendevald hos Akavia kunde jag direkt få ett stort förtroende hos arbetsgivaren, för vi har en tydlig och genom­arbetad ’uppförandekod’ som verkligen gör stor nytta för de samarbeten som ingår i den här rollen.

Hon tog med dessa kunskaper in i kommande förhandlingar, och märkte hur hon successivt blev allt bättre på att hantera de utmaningarna.

– Det handlar till stor del om teknik, och jag hade stor nytta av att gå en förhandlingskurs hos Akavia. Det gäller att veta vad som ger framgång, men även att hitta sin egen röst för att känna sig trygg och bekväm under en förhandling.

En dag under senvåren 2024 blev Jessica Söderström kontaktad via Linkedin av en rekryterare som frågade om hon var intresserad av ett jobb som hyresstrateg på Bodenbo, den allmännyttiga bostadsstiftelsen i Boden.

– Jag hade inte sett att det fanns ett sådan tjänst ledig, men ju mer jag fick veta, desto mer intresserad blev jag. Det skulle bland annat innebära att förhandla hyror med Hyresgästföreningen. Mina goda kunskaper om förhandlingar bidrog helt klart till att jag kunde få jobbet.

Hon tror även att det fackliga arbetet överlag – inte enbart de specifika förhandlingskunskaperna – var något som väckte rekryterarens intresse.

– Det gör det ju tydligt att jag är en person med starkt engagemang och framåtanda.

Läs också: Karriär som fackligt förtreoendevald: ”Extremt kul att vara på högsta nivå”

Läs också: Som förtroendevald får du mer att säga till om på jobbet

Läs också: Så startar du en lokal fackklubb