Distansarbete och jobbet
Här har vi samlat information, inspiration, kunskap samt tips och råd från experter om distansarbetets fördelar och nackdelar.
Kontorskaoset: Distansjobbare struntar i närvaroregler
Flera större arbetsgivare som låter anställda jobba på distans har lägre närvaro på kontoren än vad deras egna regler tillåter. Dessutom har hybridarbetet lett till lägre produktivitet, innovationskraft och lojalitet. Det visar en stor studie från Kungliga tekniska högskolan i Stockholm. ”Häpnadsväckande resultat”, säger forskaren Christina Bodin Danielsson.
Kroppsspråk digitalt - sänder du medvetna signaler?
När du pratar med en person i vanliga, fysiska livet lär de icke-verbala signalerna spela större roll än vad du faktiskt säger. Det handlar alltså om kroppsspråk. Även i digital kommunikation är det outtalade, eller oskrivna, viktiga ledtrådar för att vi ska förstå varandra. Men har du koll på ditt ”digitala kroppsspråk”?
Bästa råden och värsta missarna vid mixade digitala möten
Digitala möten har blivit vardag. Men när coronapandemin klingat av måste vi ställa om till möten där några är på plats medan andra medverkar på distans. Här ger digitala moderatorproffset Beata Wickbom sina bästa tips om den nya mötesformen.
Så lyckas du med lönesamtalet på distans
Hur lyckas man med ett framgångsrikt lönesamtal efter så lång tid med distansarbete – när lönesamtalet kanske också sker på distans?– Din inställning under själva samtalet, samt din förmåga att lyssna och få din chef att prata, avgör om du kommer dit du vill, säger Lars-Johan Åge, ekonomiprofessor som studerat FBI:s gisslanförhandlare.
Distansarbetet: ”Nu tävlar man inte längre bara med lokala förmågor”
En ny rapport från Akavia visar att distansarbetet har lett till minskad stress, bättre möjligheter till återhämtning och bättre balans i tillvaron. Men hur påverkas rekryteringen av distansarbetet – kan arbetssättet rentav leda till tuffare konkurrens bland kandidaterna till följd av ökad rekryteringsbas? Akavia Aspekt har ställt frågan till några experter.
Mer prat och färre sms
Hur vi använder våra mobiler har förändrats sedan förra året. Pandemin och fortsatt digitalisering anges som förklaringar.
Både risker och fördelar med arbete på distans
För många innebär distans- och hemarbete något positivt och ökade möjligheter att få vardagen att fungera. För andra passar det sämre. – Att vara en del av en social gemenskap är viktigt för vår hälsa, säger Ulrich Stoetzer som är sakkunnig i organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor på Arbetsmiljöverket.
Så skapar ni en lyckad onboarding på distans
Coronapandemin har skapat nya förutsättningar för många företags onboardingprocesser. Hur ska man få en ny medarbetare att trivas på jobbet och komma igång med sina uppgifter när alla arbetar utspritt på distans? Akavia Aspekt har ställt frågan till Anders Holtenius, rekryteringskonsult på PeopleProvide.
Digital nomad i Spanien: ”Jag är mindre stressad här”
Tidigare i år flyttade redovisningskonsulten Richard Landén med sin familj till Spanien. Idag driver han en digital redovisningsbyrå på distans från Marbella. ”Här är livskvaliteten annorlunda, man får mer balans mellan jobb och fritid”, säger han.
Så blir du synlig trots distansjobb
Den som väljer att arbeta hemifrån istället för att vara på kontoret kan ibland riskera att halka efter i avancemang och löneutveckling. Ansvaret för att undvika det ligger till stor del hos chefen, men som medarbetare bör du också tänka till.
Bidrag till hemmakontor gav lägre sjukfrånvaro
När arbetsgivaren betalade för inredning av hemarbetsplatsen ökade trivseln, medan personalomsättningen och sjukfrånvaron minskade. En pandemiåtgärd som kan bli modell även för framtiden.
Stugan blir kontor i sommar
En stor del av Sveriges 600 000 fritidshus kommer att användas som kontor under sommaren när nästan en tiondel av yrkesverksamma svenskar planerar flytta ut distansarbetet från det ordinarie hemmet.
Attraktivt med jobbhubb – men vem ska betala?
Distansjobbandet är här för att stanna på bred front. Men det är inte alla som vill eller kan jobba hemma. Då kan en jobbhubb vara den perfekta lösningen.
Arbetsgivare vill ha sin personal på kontoret
En ny rapport om svenskarnas inställning till distansarbete under pandemin visar att arbetsgivare inte är lika intresserade som personalen av fortsatt distansarbete efter pandemin.
Juridisk gråzon på hemmakontoret
Din arbetsgivare är ansvarig för att du har en bra arbetsmiljö oavsett om du arbetar på ”jobbet” eller på distans från hemmet. Samma sak gäller för arbetsskadeförsäkringarna, åtminstone i teorin.
