Den brittisk-amerikanska revisions- och konsultjätten har 2 900 anställda runt om i Sverige.
– Bra arbetsförhållanden är själva grunden för engagemang och motivation och en självklar del för att skapa kvalitet i det som vi levererar till våra kunder.
Många konsulter har tidvis mycket hög arbetsbelastning och en stressig arbetssituation.
– Första steget för att hantera utmaningarna är att mäta medarbetarnas upplevelse. Sedan ett par år undersöker vi löpande medarbetarnas åsikter om arbetsförhållanden via ett digitalt verktyg.
Läs också: En av fem sjuk av jobbstressen
Mätningarnas resultat är synliga i realtid för både medarbetare och chefer.
Granskning om stress och utbrändhet i arbetslivet
En av fem sjuk av jobbstress
Var femte Akaviamedlem har under de senaste åren varit frånvarande från jobbet på grund av arbetsrelaterad stress.
Var tredje anser att de inte får tillräckligt stöd av sina chefer i samband med arbetsrelaterad stress, visar en ny undersökning.
– Det är mycket oroande, säger Patrik Nilsson som är Akavias samhällspolitiske chef. Akavia Aspekts granskning om akademikers stress publicerades i december 2021.
Utbränd: ”Både hjärnan och kroppen var helt slut”
Två dör varje dag av stress på jobbet
Så vill politikerna minska stressen i arbetslivet
Färre får rehabilitering för stress
EKG-mätare ska minska stressen
Läs också: Unga kvinnliga akademiker mest drabbade av stress
– Resultaten diskuteras regelbundet på teammöten och är en bra grund för att diskutera vad som fungerar bra och vad som behöver utvecklas. Arbetsmiljö och stress är ofta komp-lexa frågor som kräver flera olika åtgärder. Vi arbetar till exempel kontinuerligt med rekryteringar och utveckling av interna processer, för att på så sätt hantera riskerna kopplade till arbetsbelastning, säger Susanna Andersin.
– Under året har vi också inlett ett nytt projekt där med-
arbetare har möjlighet att utveckla den egna hälsosituationen. Deltagarna använder en EKG-
mätare under tio dagar. Därefter analyseras resultaten med utgångspunkt i balans mellan stress och återhämtning. I nästa steg ges coachstöd för att utveckla de egna vanorna i vardagen.
Publicerad