Vil du være med til at forme fremtidens samfund gennem forskning og uddannelse på højt niveau? 

Vi søger en institutleder til Juridisk Institut, der vil stå i spidsen for at realisere instituttets mission sammen med instituttets medarbejdere og ledelse:  

I åbent samarbejde skaber Juridisk Institut værdi for og med samfundet gennem retsvidenskabelig forskning, uddannelse og videnudveksling af høj international kvalitet. 

Instituttet arbejder tværfagligt og internationalt orienteret for at skabe viden af relevans for private og offentlige retsanvendere, lovgivere, forskere og det omgivende samfund – regionalt, nationalt og globalt.

Juridisk Institut arbejder med sin mission gennem kvalitetsforskning inden for retsvidenskab, uddannelse af dygtige og efterspurgte kandidater, samarbejde med samfundet og formidling af forskningsbaseret viden. Instituttet har ca. 65 medarbejdere primært på Campus Odense, men instituttet er også til stede på Campus Kolding og Campus Esbjerg.

Juridisk Institut udbyder BA i jura/Cand.jur. samt kombinationsuddannelsen HA(jur.)/cand.merc.(jur.). Jurauddannelsen udbydes som både fuldtids- og deltidsuddannelse. Jurauddannelsen på heltid har siden september 2023 også været udbudt på Campus Esbjerg med et optag på ca. 50 studerende årligt. Instituttet er derudover ansvarlig for undervisningen i de juridiske fag, der i øvrigt udbydes på SDU, bl.a. på HA, cand.merc.aud., master- og HD-uddannelserne. 

Med henblik på at udbyde forskningsbaserede uddannelser har instituttet en bred forskningsprofil. Forskningen på Juridisk Institut dækker således alle de juridiske hovedområder. Instituttet har i foråret 2025 arbejdet med en omorganisering af forskningsområdet med henblik på at styrke forskningen og øge hjemtaget af eksterne midler. Uddannelsesområdet ledes af en studieleder, der samtidig er viceinstitutleder og stedfortræder for institutlederen. Instituttets administration varetages af institutsekretariatet, som også har egen leder. Institutlederen står i spidsen for instituttets ledergruppe, der ud over institutlederen består af en viceinstitutleder for forskning og en viceinstitutleder for uddannelse, gruppeledere samt sekretariatslederen. 

Ambitionsniveauet er højt – og institutlederen forventes at bidrage aktivt til at indfri instituttets potentiale. Blandt andet arbejder instituttet på at øge andelen af eksternt finansierede forskningsprojekter og øge forskningshøjden. Instituttet har desuden erfaring med tværfaglige projekter og står stærkt på efter- og videreuddannelsesområdet.

Kulturen er præget af god og konstruktiv dialog i og på tværs af instituttet. Generelt er instituttet kendetegnet ved en åben dør politik for både ansatte og studerende. Institutlederen forventes at arbejde aktivt med at opretholde et godt arbejdsmiljø. 

Instituttet er åbent for og tager aktivt initiativ til vidensudveksling og samarbejde med det omkringliggende samfund.

Ledelsesopgaven 

Instituttets nuværende strategi haf været gældende for perioden 2020-2024 og er fortsat gældende. Du vil skulle udarbejde en ny strategi for instituttet, som har en klar reference til universitets og fakultets strategier samt sikre dens reelle implementering. Det bliver din opgave i samarbejde med ledelsesgruppen, at understøtte og sikre forskning på højt internationalt niveau, herunder at øge instituttets andel af eksternt finansierede projekter, samt at udvikle og styrke instituttets uddannelsesportefølje, herunder at føre instituttet gennem en kandidatreform. Du skal også lede medarbejderne i forhold til at bidrage til samfundsdebatten og i at indgå i relevante samarbejder med det omkringliggende samfund. Derudover vil du have det overordnede ansvar for instituttets økonomi og administration samt være leder for instituttets mellemledere. Det forventes, at du er synlig på de campusser, hvor instituttet er til stede.

Som institutleder skal du i samarbejde med den øvrige fakultetsledelse understøtte og igangsætte initiativer, der bidrager til opfyldelse af fakultetets strategi. Et vigtigt element heri er at styrke forskningsbaseret undervisning. Som kommende institutleder har du derfor en væsentlig opgave i at rekruttere på strategisk vigtige områder samt at fastholde nuværende medarbejdere.

Du vil indgå i Det Samfundsvidenskabelige Fakultets team af institutledere og deltage i forskellige projekter, råd og nævn. Du skal desuden sikre tværfagligt samarbejde og netværkspleje både på SDU og i forhold til eksterne interessenter og samarbejdspartnere.

Ledelsesmæssige og personlige kompetencer:

Det forventes, at institutlederen har solid ledelseserfaring, gerne med mellemledere, og kan sikre og udvikle det allerede gode arbejdsmiljø og studiemiljø. Du skal have en synlig, motiverende og anerkendende ledelsesstil, være samarbejdsorienteret og dygtig til at lytte og kommunikere. Du skal tillige være beslutningsdygtig i forhold til både driftsmæssige og strategiske opgaver.  En god forståelse for økonomi og administration er også nødvendig, ligesom erfaring med tværfagligt samarbejde og netværk et vigtigt element. Du skal have gode sprogkundskaber i et af de nordiske sprog samt engelsk og kunne agere regionalt, nationalt og internationalt. 

Det er vigtigt, at du har forståelse for diversiteten i de opgaver, der skal løses på Juridisk Institut, og kan agere helhedsorienteret i forhold til dette. Sidst men ikke mindst skal du kunne fungere i et multicampus miljø og sætte udvikling af forskningsmiljøer højt.

Faglige kompetencer

Det forventes, at institutlederen er en anerkendt forsker på mindst lektorniveau inden for et eller flere af instituttets fagområder, og at du har solid undervisningserfaring. Institutlederen skal endvidere kunne dokumentere ledelsesmæssig erfaring inden for forskning og/eller undervisning. Egen erfaring med hjemtag af eksterne midler vil være en absolut fordel.

Ved vurderingen af, hvorvidt du opfylder universitetslovens krav om anerkendte forskere, lægges det til grund, at du dels skal have bedrevet forskning på et videnskabeligt plan i en årrække og dels skal være bedømt som kvalificeret af et fagkyndigt udvalg i forbindelse med en ansøgning til et lektorat på et universitet eller en seniorforskerstilling på en sektorforskningsinstitution eller til en stilling på tilsvarende niveau ved en udenlandsk forskningsinstitution. Hvis du ikke er i besiddelse af en sådan fagkyndig bedømmelse, nedsætter dekanen et udvalg, som sammensættes som et bedømmelsesudvalg, der skal bedømme, om din videnskabelige aktivitet og produktion kan leve op til de nævnte krav.

Ansættelsen

Ansættelsen er omfattet af AC-overenskomsten med tilhørende protokollater, herunder protokollat om institutledere og dekaner ved universiteterne. Ansættelse sker på åremålsvilkår med mulighed for forlængelse.

Der er tale om en fuldtidsstilling med mulighed for forskning og/eller undervisning efter nærmere aftale med dekanen. 

Institutlederen har tjenestested ved instituttet, Campus Odense. Flere oplysninger om instituttet og Det Samfundsvidenskabelige Fakultet findes på SDU’s hjemmeside på dette link. 

Første samtale til stillingen afholdes den 12. juni 2025. Vi forventer, at et antal kandidater vil blive udvalgt til anden samtale, som vil finde sted den 26. juni 2025. Samtalerne vil blive afholdt i Odense. Vi håber, at tiltrædelse kan ske den 1. oktober 2025 ellers snarest derefter.

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til: Dekan Hanne Søndergaard Birkmose på mail hsb@sam.sdu.dk eller mobil 26901410. Arbejdssted er Odense og Esbjerg i Danmark. Sproget er dansk.

Ansøgning

Ansøgningsfrist er den 20. maj 2025, kl. 23:59 CET ved att klikke her.